Extinció del contracte per voluntat del treballador
La Sentència del Tribunal Suprem, Sala Social, núm. 4841/2015 de data 25 d’octubre de 2015, estableix que de conformitat amb el nou criteri jurisprudencial, extingit el contracte per voluntat del treballador, no pot ser obligat a mantenir la seva relació laboral fins...Clàusula abusiva en el contracte de treball: Número de telèfon mòbil i compte correu electrònic
El Tribunal Suprem considera que és una clàusula abusiva la incorporada en el contracte de treball que obliga als treballadors proporcionar a l’empresa el número de telèfon mòbil o el seu compte de correu electrònic, a l’efecte de la seva comunicació amb...
Canvi de criteri del Suprem sobre com s'han de calcular les indemnitzacions per acomiadament improcedent
En les dues sentències que unifiquen doctrina, deixa sense efecte la seva sentència de 2014 que va establir que les indemnitzacions dels treballadors amb antiguitat anterior a la reforma laboral podien seguir acumulant fins a 1.260 dies de salari. El Tribunal Suprem...
Ajornament del pagament de les indemnitzacions
En la negociació col·lectiva, prèvia a un acomiadament col·lectiu per causes econòmiques, es pot convenir el fraccionament o ajornament del pagament de les indemnitzacions. Determina la Sala Social del Tribunal Suprem la validesa del pacte col·lectiu sobre pagament...
